السيرة الذاتية لكلية المحاسبة

التعريف بالمؤسسة

عدد الطلبة الخريجين

 بلغ عدد الطلبة الذين تـم تخريجهم من الكلية حتى نهاية فصل الخريف للعام الجامعي 2021-2022م عدد (4280) طالب وطالبة.

كما أن للكادر الاداري في هذه الكلية منذ بداية تأسيسها مساهمة فاعلة كان لها الأثر الواضح في إرساء القواعد السليمة لكي تكون من أفضل الكليات الاقتصادية من حيت التنظيم وجودة مخرجاتها، حيث تخرج منها منذ التأسيس إلى غاية فصل الخريف 2019 – 2020 م ( 4280 طالب وطالبة ) تقريباً في مختلف التخصصات. و تضم العديد من الاقسام ذات العلاقة بسوق العمل مثل : قسم الاقتصاد، قسم إدارة الاعمال، قسم المحاسبة ، قسم التمويل والمصارف، قسم تحليل البيانات، كما تضم الكلية نخبة من أعضاء هيأة التدريس في مختلف التخصصات العلمية ويبلغ عددهم 112 عضو قار، منهم 7 على درجة استاذ، و 10 على درجة استاذ مشارك، و18 على درجة أستاذ مساعد، 40 على درجة محاضر، و20 على درجة محاضر مساعد، و 17 عضو هيأة تدريس موفدين لنيل درجة الدكتوراه في مختلف التخصصات، كما يوجد بالأقسام العلمية 14 معيد ومعيدة.

 عدد الطلبة المقيدين خلال العام الدراسي 2021 – 2022 م

عدد الطلبة الخريجين حسب البرامج الجامعية حتى العام الدراسي 2021 م

عدد أعضاء هيئة التدريس والكوادر المساندة والموظفين

يبلغ عدد أعضاء هيئة تدريس القارين بالكلية ( 115) عضو، ويقوم بمهمة التدريس بالكلية حاليا ( 89 ) عضو هيأة تدريس ويبلغ عدد الموفدين للدراسة بالخارج لنيل درجة الاجازة الدقيقة )الدكتوراه ( 24 ) عضو في مختلف الاقسام العلمية بمدارس تعليمية متنوعة، ويبلغ عدد أعضاء هيأة تدريس المتعاونين من العناصر الوطنية لسد النقص في بعض التخصصات أو لتدريس بعض المواد ذات المجموعات المتعددة ( 2 )عضو، وبذلك يكون عدد إجمالي أعضاء هيأة التدريس بالكلية (115)عضو، بالإضافة إلى عدد ( 21 )معيد في مختلف الاقسام العلمية. ويبلغ عدد الموظفين العاملين بالكلية في مختلف الوظائف الادارية والفنية وأعمال الغفارة والنظافة كما هو موضح بالجدول الآتي:.

عدد أعضاء هيئة التدريس والكوادر المساندة والموظفين خلال العام الجامعي 2022 م

مجلس الكلية

مهام مكتب ضمان الجودة بالكلية :

1. اقتراح المعايير المتعلقة بجودة التعليم بالكلية، وعرضها للاعتماد ومتابعتها.
2. اقتراح معايير الأداء وضبط الجودة لمكونات العملية التعليمية بالكلية والمرتبطة بالأستاذ الجامعي، والمناهج، و المختبرات، والمباني الجامعية، وإدارة التعليم الجامعي، وعمليات تقييم الأداء.
3. الأشراف على تبادل المعلومات مع الجهات المحلية والإقليمية والدولية المتخصصة ومقارنة المعايير المطبق بها بالكليات لتطوير المعايير المطبقة
4. اقتراح وضع إجراءات عمل وقواعد وأدلة استرشاديه لتطوير الأداء وضمان جودة التعليم بالكلية.
5. إجراء الدراسات الميدانية والمشاركة في المقارنة بمخرجات التعليم بالكلية باحتياجات سوق العمل، وتقديم التوصيات في هذا الشأن.
6. إعداد تقارير المتابعة الدورية والسنوية عن نشاط كل الاقسام والمكاتب بالكلية.
7. تشكيل لجنة الجودة وتقييم الأداء في الكلية والتي تضم منسقين عن الأقسام العلمية والإدارية في الكلية مهمتها دراسة واقع الجودة في الكلية ومتطلبات التحسين.

مكتب ضمان الجودة وتقييم الأداء          

رؤية المكتب: أن يكون نموذجاً متميزاً في بناء نظام متكامل ومرجعية قيادية لضمان الجودة والتحسين المستمر للأداء محلياً.

رسالة المكتب:

العمل على دعم وتطوير وتحسين جودة كافة العمليات والبرامج التعليمية والبحثية والادارية داخل الكلية من خلال توفير بيئة تعليمية وتعلمية ملائمة ضمن المعايير المعتمد من قبل المــــــــــركز الوطــــــــــني لضمـــــــان جـــــــــودة واعتمــــــــاد المــــــــؤسسات التعليميـــــــــة والتـــــــــــدريبية

أهداف المكتب:

1- الاهتمام بنشر وتعزيز ثقافة الجودة من خلال ترسيخ مفهوم ضمان الجودة لدى جميع العاملين بالكلية

2- العمل على بناء نظام متكامل لضبط وضمان الجودة. من خلال مراجعة وتحديث كافة خطط عمل الكلية

3- العمل مع باقي الأقسام لمراجعة وتحديث رؤية ورسالة وأهداف الكلية وكافة البرامج والاقسام بالكلية.

4- الاشراف على تنفيذ ومتابعة متطلبات نظم الجودة وسياسات تطوير وتحسين الأداء لكافة الوحدات الأكاديمية والادارية بالكلية.

5- وضع الاستراتيجيات الشاملة المتعلقة بضمان الجودة وتقييم الأداء داخل الكلية

6- الاشراف الفني وتقديم الاستشارات في مجال ضمان الجودة.

7- التعاون وتبادل الخبرات مع مكاتب ضمان الجودة في الكليات والجامعات المناظرة.

الرؤية والرسالة والقيم والأهداف الاستراتيجية للكلية

رؤية الكلية :

أن تكون كلية المحاسبة نموذجاً للتميز في التعليم والتعلم والريادة في البحث العلمي وخدمة المجتمع.

رسالة  الكلية:

 تتمثل رسالة الكلية في تقديم تعليم عالي مميّز ومعتمد حسب معايير الجودة لإعداد كفاءات علمية متخصصة في العلوم الاقتصادية والإدارية والمالية قادرة على تلبية احتياجات سوق العمل، بالإضافة إلى المساهمة في عملية البحث والتطوير وتقديم الاستشارات في شتى المجالات التي تقع ضمن اختصاصاتها . والمساهمة في تنمية وخدمة المجتمع.

 قيــم الكلية :

تتبنى كلية المحاسبة – جامعة غريان قيماً من شأنها تحسين الأداء والدفع بالعملية التعليمية باتجاه تحقيق الأهداف ويمكن تحديدها كما هو موضح فيما يلي:

1- العدالة والنزاهة : الالتزام بمبادئ العدالة الاجتماعية وتكافؤ الفرص والالتزام بأعلى درجات الأمانة والاحترام وأخلاقيات المهنة.

2- المصداقية والشفافية: الوضوح في كافة الأنشطة والقرارات والتعاملات ومشاركة المعلومات والمعارف مع الجميع.

3- الإبداع والتميز : الالتزام بمعايير الجودة والسعي نحو التحسين والتطوير المستمر.

4- الإتقان والريادة والابتكار : بناء ثقافة الإبداع والتميز في أداء أعضاء هيأة التدريس والكوادر المساندة، وفي إنجاز الأعمال والبحث العلمي.

5- المسؤولية الاجتماعية : تلتزم الكلية بمسؤوليتها نحو منتسبيها والمستفيدين من خدماتها.

6- العمل بروح الفريق والمشاركة الكاملة: التعاون والتنسيق والإخلاص لتحقيق أهداف الكلية، وإشراك الجميع لتحقيق الأهداف (أعضاء هيأة التدريس وموظفين وطلاب).

أهداف الكلية:

إن عملية التنمية الاقتصادية والإدارية تتطلب إعداد أفراد مؤهلين وقادرين على المشاركة في وضع خطط التنمية وتنفيذها لذلك فقد حرصت الكلية على تلبية حاجات المجتمع من الكوادر الفنية المؤهلة في المحاسبة والعلوم الاقتصادية والإدارية والإحصائية لدفع عجلة التقدم والتنمية. وحيث أن الكلية مصدر رئيس للمعرفة، ومنبع للطاقة البشرية المتخصصة فإنها لا تتوانى في أداء وظيفتها الأساسية بإعداد الأجيال المتعاقبة من الشباب لكي تحتل الوظائف، والمراكز القيادية بمستوياتها المختلفة، وفي جميع الميادين وتعمل على توطيد، وترسيخ التراث الخيّر وتؤكد على ضرورة الإحاطة بالعلوم القائمة وذلك بالسعي الحثيث والعمل الجاد للوصول إلى درجة الإبداع. وتسعى الكلية جاهدة للنهوض برسالتها على خير، وجه وبكفاءة عالية لتحقيق التقدم، والتطور للمجتمع من خلال الأهداف الآتية:

1. تخريج عناصر من الكفاءات المتميزة وإعداد الخبرات المتخصصة والتي تكون قادرة على المنافسة والابتكار من خلال توفير بيئة تعليميّة محفّزة لهم تتناسب مع متطلّبات سوق العمل.
2. القيام بالبحوث العلمية والمشاركة في تحديث وتطوير العلوم المالية والإدارية والإحصائية والاقتصادية للعمل على تطوير المجتمع وحل مشكلاته.

3. تنمية قدرات أعضاء هيأة التّدريس ومهاراتهم بحيث يكون لهم الأثر في تطوير التّعليم والبحث العلمي وتحسينهما واستثمارهما في تنمية الاقتصاد الوطني.
4. تشجيع النشاط الجامعي العام بمختلف أنواعه الثقافية والاجتماعية والفنية والرياضية لأجل تنمية شخصية الطالب وصقل مواهبه وتعويده على تحمل المسؤولية والاعتماد على النفس.
5. تحقيق التميّز الأكاديمي وفق معايير الاعتماد المؤسّسي من خلال التّدرج وتحقيق التّقدم في التّصنيف عن طريق تقوية الكلية بكافّة أقسامها .
6. بناء جسور التّواصل داخل الجامعة وخارجها مع الجامعات المحليّة والدّولية من أجل رفع كفاءة أعضاء هيأة التّدريس والموظفين بالكلية.